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      文化理念

         

         假設一支軍隊假設沒有靈魂,這個軍隊將可能在瞬間分崩離析;而一個有靈魂的軍隊,那么即使遇到一時的困難,這個軍團也可能重新組建起來,重新在戰場上揚威,對于一個企業來說企業文化就是軍隊。只有打造堅韌頑強、團結奮斗的企業文化,公司才能戰勝勁敵,超越自己,走向卓越。

       

      一、敢于接受挑戰,永不服輸

         永不服輸的心態、勇于戰斗的精神、團結合作的力量、競爭超越的智慧。我們不斷設計研發新的產品,一個產品怎么樣用,如何去用才能實現產品的最大化價值一直是我們的追求。

       

      二、尊重個性,共同奮斗

       我們不推崇個人主義,強調集體奮斗,也給個人以充分發揮才能的平臺。一個企業的生命力在于創新,而突破性的創新和創造力實質上是一種個性行為。這就是要求尊重人才、尊重知識、尊重個性。但企業發展又要求高度的團結合作,今天的時代已經不是愛迪生的時代,技術的復雜性、產品的復雜性,必須依靠團隊協作才能攻克。科研和營銷組織上采取團隊方式運作;在工作態度考評上強調集體奮斗、奉獻精神;在工資和獎金分配上實行能力主義工資制,強調能力和績效;在知識產權上,要保護個人的創造發明;在分配上強調個人的能力和潛力。

       

      三、不斷開拓創新,引領行業

        我們處在一個變化的環境里,只有創新才可以打破常規,才可以突破自己的傳統思維,樹立自己獨樹一幟的風格 我們要不斷嘗試冒險、樹立創新觀念。 創新不僅僅能夠改變自己還能改變社會以及改變世界,。當然,創新還是無止境的,不停的變動,不停的創新,形成一個永恒的創新,永恒的追求。

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